Na osnovu člana 42. Zakona o državnoj službi u Unsko-sanskom kantonu (“Službeni glasnik Unsko-sanskog kantona”, broj 14/17 i 15/20), Pravilnika o uslovima i načinu odabira kandidata za prijem u organ državne službe na određeno vrijeme (“Službeni glasnik Unsko-sanskog kantona”, broj: 23/17), a u vezi sa Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji Gradskog organa uprave Grada Bosanska Krupa („Službeni glasnik Grada Bosanska Krupa“ broj: 12/22, 13/22, 4/23, 9/23, 2/24, 4/24 i 1/25), Odluke o potrebi prijema državnog službenika na određeno vrijeme broj: 08-30-5788/25 od 10.07.2025.godine, na zahtjev Službe za opću upravu i društvene djelatnosti, Gradonačelnik o b j a v lj u j e:
JAVNI KONKURS
za prijem državnog službenika na određeno vrijeme najduže do godinu dana
u Jedinstveni gradski organ uprave Grada Bosanska Krupa
I. NAZIV RADNOG MJESTA I BROJ IZVRŠILACA
01. Stručni saradnik za rad sa mladima i nevladinim organizacijama u Službi za opću upravu i društvene djelatnosti – 1 ( jedan ) izvršilac.
II. OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA
Vodi upravne postupke priznavanja prava na jednokratnu novčanu pomoć porodiljama, prati stanje ravnopravnosti spolova u službama i radnim tijelima Grada i predlaže rješenja o adekvatnoj zastupljenosti spolova, učestvuje u provođenju politike i izvršavanju zakona, drugih propisa i općih akata iz oblasti obrazovanja, kulture, sporta, rada sa mladim i NVO sektora, prati i istražuje promjene i pojave u oblasti obrazovanja, kulture, sporta, mladih i NVO sektora, identifikuje probleme i potrebe, te izrađuje potrebnu dokumentaciju i druge materijale o ovim pojavama i promjenama, uspostavlja suradnju sa sportskim, kulturnim i drugim javnim ustanovama te suradnju sa nevladinim, domaćim i međunarodnim institucijama u ovoj oblasti, prati stanje u svim ustanovama predškolskog, osnovnog i srednjoškolskog obrazovanja, ustanovama kulture, sporta mladih i predlaže poduzimanje potrebnih mjera za unapređenje rada istih, učestvuje u izradi dugoročnih i godišnjih projekata i programa za unapređenje u ovim oblastima i inicira i sudjeluje u realizaciji radnih dogovora o osiguranju lokalnih potreba stanovništva u ovim oblastima, prati i koordinira aktivnosti na provođenju politike obrazovanja, odgoja, kulture i sporta i mladih, te učestvuje u izradi kompleksnih analiza, izvještaja i programe iz djelokruga rada iz ovih oblasti i prati realizaciju zaključaka po istima, učestvuje u izradi liste prioritetnih kapitalnih projekata u oblasti obrazovanja, kulture i sporta i prati realizaciju tih projekata, prati mandate organa rukovođenja, upravljanja i nadzora nad radom javnih ustanova iz djelokruga referata i nadležnosti Grada i u vezi s prednjim učestvuje u izradi nacrta, odnosno prijedloge rješenja o imenovanju i razrješenju, te učestvuje u izradi kriterija za izbor i imenovanje i obavlja pripremne radnje za provođenje postupaka izbora i imenovanja,ostvaruje kontakte sa kulturnim, informativnim ustanovama i medijima, te ustanovama, udruženjima i organizacijama u oblasti fizičke kulture u cilju praćenja stanja i problematike u tim oblastima, surađuje sa gradskim Sportskim savezom i obavlja stručne poslove u vezi sa godišnjim planiranjem i pojedinačnom organizacijom i realizacijom sportskih programa i manifestacija od značaja za Grad, priprema i realizira konkurs za dodjelu gradskih stipendija i vodi registar stipendista, te učestvuje u izradi pravilnika o dodjeli gradskih stipendija,surađuje u izradi i implementaciji gradske razvojne strategije u oblasti školske infrastrukture, sudjeluje u izradi programa obilježavanja značajnih datuma i događanja Grada, prati rad ustanova, privrednih društava, organizacija i drugih pravnih lica iz djelokruga rada i predlaže mjere za unapređenje rada, prati i prikuplja podatke neophodne za utvrđivanje socijalnih, obrazovnih, kulturno-zabavnih i drugih potreba mladih, surađuje sa omladinskim organizacijama i pruža im savjetodavnu i drugu stručnu pomoć u provođenju omladinske politike na lokalnom nivou, koordinira između omladinskih organizacija i gradskih organa uprave, te osigurava protok informacija, izrađuje informacije, izvještaje i analize o radu omladinskih organizacija i predlaže mjere za unapređenje uvjeta njihovog rada, vodi bazu podataka o nevladinim organizacijama, omladinskim udruženjima i neformalnim grupama koje djeluju na području Grada (u skladu sa propisanim procedurama), vodi Registar pasa u skladu sa Odlukom o održavanju i zaštiti domaćih životinja, kućnih ljubimaca i nezbrinutih životinja na području Grada Bosanska Krupa, prikuplja podatke neophodne za praćenje stanja u oblasti socijalne zaštite i zaštite porodice s djecom i u tom cilju surađuje sa Centrom za socijalni rad i organizacijom Crvenog križa, te drugim vladinim i nevladinim organizacijama i izrađuje odgovarajuće materijale po tim pitanjima, prati rad Centra za socijalni rad, drugih ustanova i udruženja iz oblasti socijalne zaštite i prikuplja podatke za izradu analiza, informacija i izvještaja, prikuplja podatke neophodne za praćenja stanja u oblasti zdravstva, učestvuje u pripremi nacrta budžeta vezanog za oblasti kulture, sporta, mladih, obrazovanja i NVO, te prati i vodi evidenciju o utrošku sredstava iz ovih oblasti, učestvuje u pripremi projekata iz nadležnosti Službe za eksterne izvore finansiranja (kanton, Federacija BiH, BiH, EU, međunarodne organizacije i drugi donatori) u saradnji sa resornim službama, posebno oformljenim projektnim timovima ili partnerima; učestvuje u pripremi i izradi projektnih zadataka, programa, elaborata i studija iz nadležnosti Službe; učestvuje u pripremi tenderske dokumentacije za projekte iz nadležnosti Službe prema procedurama, javnih nabavki koje su u skladu sa PRAG vodičem; kompletira prijave projektnih prijedloga na javne pozive; prati realizaciju projekata prema akcionom planu Službe; učestvuje u procesu operativne pripreme, izrade i revizije strategije razvoja, sektorskih razvojnih planova i odgovarajućih planova implementacije; izrađuje trogodišnji plan rada, jednogodišnji plana rada i godišnji izvještaj o radu; učestvuje u pripremi, realizaciji, monitoringu i evaluaciji javnih poziva koje objavljuje Grad samostalno ili u saradnji sa drugim partnerima, odgovoran je za zakonito i ažurno obavljanje poslova na sedmičnoj i mjesečnoj osnovi, podnosi pismene mjesečne, a po zahtjevu i sedmične izvještaje o svom radu šefu Službe i Gradonačelniku, odgovoran je za provedbu propisanih postupaka i procedura o internoj kontroli, po potrebi obavlja i druge poslove iz djelokruga rada Službe, a prema zahtjevu i uputama šefa Službe i Gradonačelnika, za svoj rad neposredno je odgovoran šefu Službe.
Prijem u radni odnos na određeno vrijeme se vrši zbog potreba hitnog i neodložnog vršenja određenih poslova, odnosno radi obavljanja hitnih poslova čije izvršenje ne trpi odlaganje, a koji su po svojoj prirodi takvi da bi njihovo neizvršenje prouzrokovalo materijalne ili druge štetne posljedice po pravna ili fizička lica.
Radni odnos na određeno vrijeme zasnovat će se na period najduže do 1 (jedne) godine.
III. OPĆI UVJETI
Da bi bili postavljeni na radno mjesto državnog službenika kandidati moraju ispunjavati sljedeće opće uvjete utvrđene u članu 35. Zakona o državnoj službi u Unsko-sanskom kantonu:
a) da je državljanin Bosne i Hercegovine,
b) da je stariji od 18 godina,
c) da ima univerzitetsku diplomu ili diplomu druge obrazovne ili akademske kvalifikacije najmanje VII stepen stručne spreme odnosno visoko obrazovanje prvog, drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, što se utvrđuje propisom kojim se uređuju poslovi osnovnih djelatnosti i pomoćno tehnički poslovi i uvjeti za njihovo obavljanje u organima državne službe u Kantonu,
d) da je zdravstveno sposoban za obavljanje poslova utvrđenih za to radno mjesto,
e) da u posljednje dvije godine od dana objavljivanja javnog oglasa kandidat nije otpušten iz organa državne službe kao rezultat disciplinske mjere, na bilo kojem nivou vlasti u Federaciji odnosno u Bosni i Hercegovini,
f) da kandidat nije obuhvaćen odredbom člana IX.1. Ustava Bosne i Hercegovine
g) da se protiv njega ne vodi krivični postupak.
Shodno odredbama člana 35. stav (2) Zakona o državnoj službi u Unsko-sanskom kantonu lica rođena poslije 1980.godine nisu dužna dostaviti dokaze o ispunjavanju općeg uvjeta iz tačke f).
IV. POSEBNI UVJETI ZA OBAVLJANJE POSLOVA RADNOG MJESTA
Pored općih uvjeta utvrđenih u članu 35. Zakona o državnoj službi u Unsko-sanskom kantonu kandidati trebaju ispunjavati sljedeće posebne uvjete utvrđene u Pravilniku o unutrašnjoj organizaciji Jedinstvenog gradskog organa uprave Grada Bosanska Krupa:
a) VSS, VII stepen, ili diploma visokog obrazovanja prvog (180 ECTS), drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja pravne struke,
b) položen stručni ispit ili ispit općeg znanja,
c) najmanje 1 (jedna) radnog iskustva u struci.
V. SPISAK POTREBNIH DOKUMENATA KOJIMA SE DOKAZUJE ISPUNJAVANJE USLOVA IZ KONKURSA:
Kandidati su dužni uz prijavu na javni konkurs dostaviti slijedeću dokumentaciju (original ili ovjerene kopije) i to:
a) Prijavu na Javni konkurs sa kratkom biografijom i kontakt podacima (adresa i broj telefona),
b) Izvod iz matične knjige rođenih,
c) Uvjerenje o državljanstvu,
d) Fakultetsku diplomu (nostrificirana diploma ukoliko fakultet nije završen u Bosni i Hercegovini ili je diploma stečena u nekoj državi nastaloj raspadom SFRJ nakon 06.04.1992. godine), diploma visokog obrazovanja – VII stepen ili diploma visokog obrazovanja prvog, drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja pravne struke,
e) Dokaz – Uvjerenje o radnom iskustvu u struci nakon sticanja VSS,
f) Uvjerenje suda da se protiv njega ne vodi krivični postupak (ne starije od 3 mjeseca),
g) Dokaz o položenom stručnom ispitu (ispit općeg znanja),
h) Ovjerena izjava da kandidat u posljednje dvije godine od dana objavljivanja upražnjenog radnog mjesta nije otpuštan iz državne službe kao rezultat disciplinske mjere, na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini,
i) Ovjerena izjava da kandidat nije obuhvaćen odredbom člana IX.1. Ustava Bosne i Hercegovine (lica koja su rođena poslije 1980. godine nisu dužna podnositi dokaze o ispunjavanju ovog uvjeta).
Izabrani kandidat je dužan dostaviti ljekarsko uvjerenje da je zdravstveno sposoban za obavljanje poslova utvrđenih za ovo radno mjesto prije stupanja na posao, ne starije od 3 (tri) mjeseca.
Javni konkurs se provodi u skladu sa Pravilnikom o uslovima i načinu odabira kandidata za prijem u organ državne službe na određeno vrijeme (” Službeni glasnik Unsko-sanskog kantona”, broj; 23/17).
Javni konkurs će se objaviti na službenoj web stranici Grada Bosanska Krupa i dnevnom listu “Dnevni list Mostar” .
ROK ZA PODNOŠENJE PRIJAVA, MJESTO I NAČIN DOSTAVLJANJA
Prijavu sa traženim dokumentima treba dostaviti u roku od 8 (osam) dana od dana posljednje objave Javnog konkursa.
Prijava se podnosi neposredno na pisarnici Grada Bosanska Krupa, ul. Terzića b.b. ili se dostavlja putem pošte, preporučeno na adresu:
JEDINSTVENI GRADSKI ORGAN UPRAVE GRADA BOSANSKA KRUPA
Ulica Terzića b.b.
77240 Bosanska Krupa
sa naznakom ” Javni konkurs za prijem državnog službenika na određeno vrijeme ” – NE OTVARATI
Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave odnosno prijave kandidata koji uz prijavu ne dostave traženu dokumentaciju kojom dokazuju ispunjavanje općih i posebnih uvjeta neće biti razmatrane.
GRADONAČELNIK
Armin Halitović